向未来学领导 – 变动时代下忠于使命的变革领导力

学习探索未知，成为引领变革时代的先行者。

如今，许多问题、现象的本质已经和过往全然不同。无论是气候危机、环保与经济发展的矛盾，人口结构转变带来的社会冲击，或是贫富不均等挑战，持续冲击着我们过往的认知与解决问题的方式。当世界处处充满不确定性与令人困惑的未知时，仅凭「以前都是这样做的」或「从过往成功经验中学习」的思维，已经无法应对未曾预料的处境与挑战。这些挑战，正呼唤我们培养调适力，并学会如何转变。

在这样的背景下，教会也必须经历调适与更新，学习运用新的领导工具，才能带领会众活出上帝所赋予的使命。富勒神学院副院长及领导力培育的负责人鲍辛格，回顾美国探险队「路易斯与克拉克」的合作型领导模式，对传统强人领导的思维做出挑战，并提出一套不同于以往的变革领导模式：从了解未知领域开始，善用已知领域里的工具包，进而在未知领域里领导，明白各种关系与抵抗，最后带来变革。这样的领导模式，能够培养调适力以应对不断变化的现实困境，并回应上帝对这个世代的呼召。

不论你是牧师、长老、小组长，是教会外的企业领袖、非营利组织负责人，甚或是一位在职场、家庭或社区中，渴望活出信仰价值的基督徒，这本书能指引你在多变的环境中学习调适，实现必要的变革！你是否准备好挖掘内在的领导力，拥抱冒险的心态，勇敢走入未知，回应上帝的呼召？让我们一起转变，以上帝的使命为核心，展开实际行动，成为引领变革时代的先行者——也成为我们蒙召的样式：活出使命、作见证的群体。

本书将帮助你：
✓ 关注教会面临的宣教挑战
✓ 培养调适力适应多变的处境
✓ 应用合作型领导模式
✓ 加深当代的信仰实践
✓ 实现自身与群体的变革